23 Июня
Менеджер по подбору персонала \ Рекрутер( Профи Казань )
Ижевск
от 35 000 до 100 000 руб.
Компания "Профи Казань" Мы усиливаем отдел по подбору персонала и ищем в команду менеджера по подбору персонала! Чем предстоит заниматься: подбор персонала на вахтовые объекты; размещение вакансий; обработка откликов; общение по телефону. Требования: опыт работы от 1 года в подборе персонала; уверенный пользователь ПК (MS Office, Google таблицы); отличные коммуникативные навыки, опыт...
23 Июня
Экономист по труду( ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМОС ГРУПП" )
Ижевск
от 79 358 руб.
Компания "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМОС ГРУПП"" Ответственность:Ведение направления бюджетирование, контроль и анализ бюджетов расходов на персонал: годовое планирование расходов на персонал ежемесячный план/факторный анализ с выяснением причин отклонения ежемесячная актуализация бюджета (корректировка плана ФОТ под изменяющиеся объемы производства) контроль соблюдения лимитов...
Вакансии: Кадры / Управление персоналом в России
03 Июля
Менеджер по развитию партнерской сети. assistant
Москва, м. Смоленская
от 70 000 руб.
Вакансия компании: BUH-ECOMТребования:Опыт работы в продажах B2B от 1 года (консалтинг, юридические, бухгалтерские или банковские услуги для бизнеса) будет преимуществом.Навык ведения переговоров на уровне собственников и топ-менеджеров бизнеса.Уверенное владение CRM-системами (обязательно: Bitrix24 или AMO).Грамотная устная и письменная речь, умение структурировать информацию.Высокая...
03 Июля
Менеджер отдела продаж/Менеджер сопровождения клиентов (Давыдково) assistant
Москва
от 130 000 до 200 000 руб.
Мы - кадровое агентство, обеспечивающее государственные и оборонные проекты квалифицированными сотрудниками на всех этапах — от подбора до полного сопровождения.Именно поэтому мы находимся в активном поиске талантливых и целеустремленных Менеджеров по продажам / Менеджеров по сопровождению клиентов, которые готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в достижение амбициозных целей!Что...

